„Kiedyś to było…” – wszyscy w biurze nosili garnitury, ale teraz jest teraz i szczęśliwie w rękach pracowników znalazły się wolność i swoboda, w połączeniu z komfortem.
Nieszablonowość
Nie ma jednego dress code’u, który dotyczyłby większości firm. W rzeczywistości niektóre firmy mają więcej niż jeden dress code w zależności od sytuacji lub roli, czy stanowiska w firmie. Obecnie powstaje również coraz więcej firm, które zasad dress code’u nie respektują praktycznie w ogóle.
Przede wszystkim musimy zdawać sobie sprawę, że istnieje różnica między swobodnym piątkiem w pracy a dniem rozmowy kwalifikacyjnej w kancelarii prawnej lub banku. A nawet w obrębie firmy mogą istnieć różne dress code’y dla różnych działów lub zespołów.
Świadomość powodu
Ale co to oznacza dla Ciebie? Oznacza to, że zawsze powinieneś być świadomy tego, w jakim wydarzeniu bierzesz udział, gdy próbujesz zdecydować, w co się ubrać. To pomoże Ci upewnić się, że jesteś ubrany odpowiednio do powodu, dla którego wychodzisz tego dnia na zewnątrz – czy jest to rozmowa kwalifikacyjna, czy po prostu lunch z przyjaciółmi – https://nataliapenar.com/dress-code-w-biznesie/!
Jednak zgodnie z definicją…
Warto jednak wiedzieć, że dress code to zbiór zasad, które określają odpowiedni strój dla pracowników w danym miejscu zatrudnienia. Dress code może być ustalony przez właściciela organizacji, menedżera lub przełożonego i zazwyczaj jest egzekwowany przez wyznaczony dział.
